“同行业能做到的，我们也能做到，并且干就干到最好，做就做到极致。”唐钢冷轧薄板厂厂长李一栋充满信心地说。他的话代表了唐钢职工的心声。今年前两个月，冷轧薄板厂冷轧产品由去年月均不足12万吨增至了20万吨，速度和增量实现了历史性突破，创造了全国同行业第一的佳绩。目前，唐钢4万多职工面对后金融危机对钢铁市场的影响，在转变经济发展方式上下力量，从上到下层层给自己加压，正向挖潜增效36亿目标冲刺。总经理于勇说，唐钢一定要当好河北钢铁集团的排头兵，今年实现企业和职工利益再上新台阶。
    2009年唐钢化危机为机遇，实现了历史性的跨越。在钢铁形势依然严峻的情况下，唐钢确立了新的经济增长目标：挖潜增效实现36个亿。他们与国内外先进水平、省内最好水平对标，大力转变经济发展方式，走科技创新型、品种效益型道路，出台了12项挖潜增效主要指标，制定了247项落实措施，层层分解到相关厂和部门以及车间、班组、岗位和每名职工。人人目标明确，责任到位。炼铁厂3200立方米高炉炉长王宜广，带领工友们和国内同行业先进水平对标，采取走出去取经、遇到问题网上传数据等方式，日分析、月对标，降低成本，改善焦炭在炉内的透气性等，使高炉利用系数长期稳定在2.6，在同类高炉中名列前茅。2009年温家宝总理曾经视察过的冷轧薄板厂，有1500名职工承担着今年品种质量增效2.26亿元的重任。厂长李一栋带领1500名职工以在同行业争第一为目标，用开放性的思维，全行业的视野，铸就精品生产线，建设精品班组，打造精品岗位。
    为了落实增效目标，加快跨越发展速度，唐钢瞄准新的增效点，立足于盘活现有存量资产，优化劳动力成本。针对职工的担忧，总经理于勇、党委书记王子林等与基层领导和各个层面的生产经营骨干、劳动模范代表当面沟通。于勇明确表态：优化人工成本，不是减员，一个人不减！今年唐钢提出职工人均收入力争突破6万元。从1月份起，公司上调了职工月奖金。公司善待职工，极大地调动了职工创新增效的积极性。一钢轧厂厂长耿立唐坚持采用新理念、新视野、新站位、新方法的四新标准，带领职工对标攻关，全面降低了各项费用，吨钢成本可比上年下降56元。
    目前，唐钢职工把自己的命运与企业的命运紧紧地联系在一起，人人关心产品质量、综合盈利水平和企业综合竞争力，今年前两个月企业挖潜增效成效喜人。(河北工人报)
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